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O princípio de OZ
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Você se sente uma vítima?Para obter melhores resultados pessoais e profissionais, aprenda a evitar o ciclo debilitante da vitimização.As pessoas superam as armadilhas desse ciclo quando praticam o accountability, que é a responsabilidade pelo que acontece.O Princípio de Oz explica o accountability na prática, para que você o entenda, internalize e aplique passo a passo.Aqui você ganha coragem para observar e reconhecer a realidade; encontra forças para dominar as mais difíceis circunstâncias; adquire conhecimento para resolver qualquer problema em seu caminho; e aprende a fazer as coisas acontecerem, gerando os resultados que deseja.Para as organizações, é necessário que todos os funcionários aceitem o accountability individual e o coletivo.O processo para chegar a esse ponto demanda incorporar o accountability na liderança, implantá-lo na empresa e aplicá-lo a todos os desafios de negócios e de gestão.O accountability está no coração de todo negócio de sucesso.Elogios a obra :O accountability é o que maximiza o impacto de qualquer iniciativa organizacional, e O Princípio de Oz propõe um método para a construção de maior accountability.Minha experiência comprova que a implementação dos conceitos deste livro melhora tanto os resultados individuais como os da empresa.-Ed Vanyo, Vice-presidente da Nestlé PurinaA mudança depende em grande medida de uma força que só surge quando cada funcionário, qualquer que seja seu nível, percebe que pode criar soluções.O Princípio de Oz ensina como desenvolver esse poder, com senso de urgência e accountability.-Ginger Graham, Membro do board da Walgreens e professora sênior da Harvard Business SchoolO Princípio de Oz tornou o accountability muito fácil de entender e melhorou nossa eficiência de modo evidente. A empresa transformou sua cultura com base no conceito.E, muito importante, o livro facilitou que o novo colaborado. rapidamente a cultura e o funcionamento da companhia.-Dick Reggio, Vice-presidente da PfizerO Princípio
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